Upravljanje ljudskim potencijalima - Gary Dessler

Dvanaesto izdanje
U suvremenom globaliziranom poslovnom okruženju razumijevanje ljudskog faktora ključno je za postizanje učinkovitosti i uspješnosti organizacija. Upravljanje ljudskim potencijalima zato zauzima sve važnije mjesto u poslovanju, a ovaj udžbenik donosi sveobuhvatan pregled njegova područja. Uz teorijska objašnjenja, knjiga sadržava brojne primjere globalnih i međunarodnih kompanija te praktične obrasce iz područja upravljanja ljudskim potencijalima koje čitatelji mogu primijeniti u svakodnevnom radu.

Udžbenik obrađuje cijeli proces upravljanja zaposlenicima – od analize radnih mjesta, planiranja i pribavljanja kadrova te testiranja i selekcije do intervjuiranja kandidata, osposobljavanja, razvoja i procjenjivanja radne učinkovitosti. Posebna poglavlja posvećena su upravljanju karijerama i talentima, strateškom oblikovanju plaća, novčanim poticajima, beneficijama i socijalnim uslugama. Obuhvaćene su i teme etike, pravednog postupanja, radnih odnosa i kolektivnog pregovaranja te sigurnosti i zdravlja radnika na radu.

Knjiga posebnu pozornost posvećuje i upravljanju ljudskim potencijalima na globalnoj razini te njegovoj primjeni u manjim i poduzetničkim kompanijama, što je rjeđe zastupljeno u ovakvim udžbenicima. Globalno izdanje dodatno je prilagođeno potrebama čitatelja izvan SAD-a. Namijenjeno je studentima, stručnjacima iz područja upravljanja ljudskim potencijalima, menadžerima i svima koji žele steći ili proširiti znanja potrebna za učinkovito upravljanje zaposlenicima.